湖南省交通医院2023年公开招聘公告
发表时间：2023-11-24 21:08:07 来源：人事科 作者：
我院建于1953年，经过70年的建设和发展，成为一所集医疗、科研、教学、急救、预防、保健等多项功能于一体的公立二级综合医院。是湖南省交通运输厅直属公益二类事业单位，湖南省交通系统血吸虫病防治总院,湖南省、市、县（市）各类医保、工伤定点医院。
医院总建筑面积1．6万多平方米，编制床位220张，有河西（岳麓山北门）、河东（八一路474号）两处执业点和望城坡（筹建）新院区（岳麓区望城坡街道望新路334号）。目前在职职工267人，其中卫生技术人员 223人，高级职称40人，中级职称108人。设有内科、骨科、血管（通路）外科、普外科、血透科、中医科、儿科、妇科、皮肤科、医疗美容科、门急诊科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康复科、体检科、预防保健科等临床科室和麓山老年公寓为主体的养老机构，为民众提供全方位健康、养老服务。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合医院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省交通运输厅指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设院人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省交通运输厅人事处、厅机关纪委全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位19个，招聘计划24名，其中专业技术岗位计划招聘23名，管理岗位计划招聘1名（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅官网（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南省交通运输厅网站、湖南省人力资源考试报名系统、湖南省交通医院官网面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2023年12月5日至2023年12月13日
2.报名方式
采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员登录湖南省人力资源考试报名系统按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.报名材料
（1）本人有效身份证(正反面)、学历学位证书（含学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的执业证书（有效期内）、资格证书及相关材料，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；
（2）招聘岗位要求有住院医师规范化培训合格证书的须提供住院医师规范化培训合格证；
（3）招聘岗位明确要求是中共党员的(含预备党员),应聘人员须提供由组织关系隶属的基层党组织开具并加盖公章的党员身份证明,证明有效期为3个月；
（4）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供)；
（5）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），需手写签名（资格复审时提供）。
4.相关要求
（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书必须于2023年12月31日以前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（2）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年11月30日为截止日期。
（3）本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审 根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员请自行在网上报名端口打印准考证。打印准考证时间在湖南省交通医院网站公布。考试时间、地点详见准考证。
2.复审
（1）A1-A8岗位：采取现场复审的方式。通过资格初审人员全部参加资格复审。应聘人员需携带报名材料原件及复印件参加资格复审。通过资格复审人员全部进入面试和实际操作能力测试。
（2）1-8岗位：采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单。应聘人员需携带报名材料原件及复印件参加资格复审。通过资格复审人员全部进入实际操作能力测试和面试。
（3）9-11岗位：采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单。应聘人员需携带报名材料原件及复印件参加资格复审。通过资格复审人员全部进入面试。
资格复审的时间、地点、通过资格复审的人员名单和面试通知均在湖南省交通医院网站公布。
（四）考试
1.开考比例
A1-A8岗位：高层次人才招聘岗位，不设置开考比例。
1-11岗位：报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）A1-A8岗位：采取面试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩（精确到小数点后两位,其中面试成绩占综合成绩的40%，实际操作能力测试成绩占综合成绩的60%）。
面试：通过资格复审人员全部参加面试。面试主要测试应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
实际操作能力测试：通过资格复审人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试主要测评应聘人员的业务技能，总分100分。
（2）1-8岗位：采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩, 其中笔试成绩占综合成绩的30%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的岗位专业知识，总分100分。
实际操作能力测试：笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员名单（达到开考比例，但未达到入围比例的，则全部入围）。实际操作能力测试采取现场操作方式，主要测评应聘人员的业务技能，总分100分。
面试：笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员名单（达到开考比例，但未达到入围比例的，则全部入围）。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
（3）9-11岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的60%、面试成绩占综合成绩的40%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位专业知识,总分100分。
面试: 笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员名单（达到开考比例，但未达到入围比例的，则全部入围）。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
3.合格分数线
A1-A8岗位：设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
1-11岗位：经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、实际操作能力测试、面试等环节（以实际考试环节为准）均设置合格分数线70分。凡在任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、实际操作能力测试、面试须携带居民身份证原件及准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。
公开招聘工作中具体事宜、各环节入围名单在湖南省交通医院网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（A1-A8岗位综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩为准；1-11岗位综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消其应聘资格。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省交通运输厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省交通运输厅网站、湖南省交通医院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期限内）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-82233013（省交通医院人事科）
监督电话：0731-88770026（省交通运输厅人事处）
0731- 88770298（省交通运输厅机关纪委）
技术电话：0731-89922182/0731-89919950（报名系统）
附件: 1.湖南省交通医院2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表
2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》
3.教育部学科专业目录汇总
湖南省交通院
2023年11月24日
医院总建筑面积1．6万多平方米，编制床位220张，有河西（岳麓山北门）、河东（八一路474号）两处执业点和望城坡（筹建）新院区（岳麓区望城坡街道望新路334号）。目前在职职工267人，其中卫生技术人员 223人，高级职称40人，中级职称108人。设有内科、骨科、血管（通路）外科、普外科、血透科、中医科、儿科、妇科、皮肤科、医疗美容科、门急诊科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康复科、体检科、预防保健科等临床科室和麓山老年公寓为主体的养老机构，为民众提供全方位健康、养老服务。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合医院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省交通运输厅指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设院人事科，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省交通运输厅人事处、厅机关纪委全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位19个，招聘计划24名，其中专业技术岗位计划招聘23名，管理岗位计划招聘1名（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅官网（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南省交通运输厅网站、湖南省人力资源考试报名系统、湖南省交通医院官网面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2023年12月5日至2023年12月13日
2.报名方式
采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘人员登录湖南省人力资源考试报名系统按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
3.报名材料
（1）本人有效身份证(正反面)、学历学位证书（含学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的执业证书（有效期内）、资格证书及相关材料，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）；
（2）招聘岗位要求有住院医师规范化培训合格证书的须提供住院医师规范化培训合格证；
（3）招聘岗位明确要求是中共党员的(含预备党员),应聘人员须提供由组织关系隶属的基层党组织开具并加盖公章的党员身份证明,证明有效期为3个月；
（4）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供)；
（5）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），需手写签名（资格复审时提供）。
4.相关要求
（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书必须于2023年12月31日以前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（2）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年11月30日为截止日期。
（3）本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
（三）资格审查
资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审 根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员请自行在网上报名端口打印准考证。打印准考证时间在湖南省交通医院网站公布。考试时间、地点详见准考证。
2.复审
（1）A1-A8岗位：采取现场复审的方式。通过资格初审人员全部参加资格复审。应聘人员需携带报名材料原件及复印件参加资格复审。通过资格复审人员全部进入面试和实际操作能力测试。
（2）1-8岗位：采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单。应聘人员需携带报名材料原件及复印件参加资格复审。通过资格复审人员全部进入实际操作能力测试和面试。
（3）9-11岗位：采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单。应聘人员需携带报名材料原件及复印件参加资格复审。通过资格复审人员全部进入面试。
资格复审的时间、地点、通过资格复审的人员名单和面试通知均在湖南省交通医院网站公布。
（四）考试
1.开考比例
A1-A8岗位：高层次人才招聘岗位，不设置开考比例。
1-11岗位：报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）A1-A8岗位：采取面试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩（精确到小数点后两位,其中面试成绩占综合成绩的40%，实际操作能力测试成绩占综合成绩的60%）。
面试：通过资格复审人员全部参加面试。面试主要测试应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
实际操作能力测试：通过资格复审人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试主要测评应聘人员的业务技能，总分100分。
（2）1-8岗位：采取笔试、实际操作能力测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩, 其中笔试成绩占综合成绩的30%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的30%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的岗位专业知识，总分100分。
实际操作能力测试：笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员名单（达到开考比例，但未达到入围比例的，则全部入围）。实际操作能力测试采取现场操作方式，主要测评应聘人员的业务技能，总分100分。
面试：笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员名单（达到开考比例，但未达到入围比例的，则全部入围）。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
（3）9-11岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的60%、面试成绩占综合成绩的40%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位专业知识,总分100分。
面试: 笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员名单（达到开考比例，但未达到入围比例的，则全部入围）。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
3.合格分数线
A1-A8岗位：设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
1-11岗位：经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，笔试、实际操作能力测试、面试等环节（以实际考试环节为准）均设置合格分数线70分。凡在任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、实际操作能力测试、面试须携带居民身份证原件及准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。
公开招聘工作中具体事宜、各环节入围名单在湖南省交通医院网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（A1-A8岗位综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩为准；1-11岗位综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消其应聘资格。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省交通运输厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省交通运输厅网站、湖南省交通医院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期限内）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-82233013（省交通医院人事科）
监督电话：0731-88770026（省交通运输厅人事处）
0731- 88770298（省交通运输厅机关纪委）
技术电话：0731-89922182/0731-89919950（报名系统）
附件: 1.湖南省交通医院2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表
2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》
3.教育部学科专业目录汇总
湖南省交通院
2023年11月24日